Los vocales electivos a propuesta de la lista de la Unión Progresista de Fiscales queremos compartir con la carrera nuestra desazón y preocupación por las constantes e interesadas manifestaciones vertidas por la Asociación de Fiscales, en diversos medios de comunicación, en relación a los nombramientos y al funcionamiento del Consejo Fiscal.
Por eso, hemos considerado que el respeto por esta institución que representa a la carrera fiscal puede fortalecerse desde la transparencia y mediante la aportación de datos objetivos.
PRIMERO. En relación a las propuestas de nombramientos discrecionales realizados por la actual Fiscal General del Estado, el 93,1% han sido realizados con el apoyo mayoritario del Consejo Fiscal y el restante 6,89% de las propuestas han sido efectuadas en una situación de empate de votos de los consejeros/as. Comprendiendo, en ambos casos, el parecer de la Fiscal General del Estado en el cómputo de la votación.
Los porcentajes anteriores (s.e.u.o) suponen que 54 nombramientos han contado con el apoyo mayoritario del Consejo Fiscal (23 de ellos se realizaron con apoyo unánime), mientras que 4 nombramientos se han realizado con empate de votos en el Consejo.
En todo caso, queremos recordar que el informe del Consejo Fiscal es de naturaleza consultiva, no vinculante. Sin embargo, se ha producido una situación inédita en la Fiscalía General del Estado que responde a una dinámica de proposición de nombramientos cuando son apoyados por la mayoría.
SEGUNDO. Dado que es frecuente que se mencione si las candidaturas pertenecen o no a alguna de las asociaciones profesionales, hemos realizado, a efectos de transparencia, ese recuento en relación a las personas propuestas para los nombramientos.
De las personas propuestas para nombramientos, 27 eran fiscales no asociados, 16 fiscales afiliados a la Asociación de Fiscales y 15 fiscales afiliados a la Unión Progresista de Fiscales.
Dado que, como hemos visto antes, las propuestas de la Fiscal General del Estado se realizan en función de apoyos mayoritarios, queda patente la pluralidad de las votaciones en su conjunto.
Los vocales electivos de la Unión Progresista de Fiscales queremos resaltar que nuestros informes han sido emitidos en favor de fiscales no asociados/as, de fiscales pertenecientes a la Unión Progresista de Fiscales y también a la Asociación de Fiscales. Siempre han prevalecido los criterios de mérito y capacidad, en función de los currículum vitae así como los proyectos de actuación presentados, cuando su presentación ha sido preceptiva. En estos planes de trabajo hemos valorado la innovación y el impulso para establecer dinámicas ágiles y novedosas que redunden en la mejora del trabajo de las respectivas plantillas y en mayores cotas de eficacia en relación al servicio público que prestamos.
TERCERO.
En relación a los nombramientos de Fiscales de Sala, en los últimos
tiempos se han jubilado 5 compañeros de la primera categoría -uno
perteneciente a la Asociación de Fiscales y cuatro
a la Unión Progresista de Fiscales-, siendo
4 los fiscales asociados a la UPF que
han accedido, por nombramiento, a dicha categoría.
Frente a lo afirmado, los vocales de la lista de la Unión Progresista de Fiscales queremos incidir nuevamente en que no es cierto que la Junta de Fiscales de Sala se haya sobredimensionado ya que, como hemos señalado, son 4 los nuevos nombramientos frente a 5 jubilaciones.
Estamos, aún, lejos de alcanzar la cifra de 44 Fiscales de Sala que corresponderían a nuestra carrera en función de la ratio de Magistrados del Tribunal Supremo. Y este extremo nos parece importantísimo porque con cada ascenso a la primera categoría se generan nuevas vacantes en las plazas de segunda categoría que permite a más abogados/as fiscales ver colmadas sus legítimas expectativas de progresión profesional.
En este último apartado, no queremos dejar de hacer mención a la representación de los vocales electivos en relación a las listas por las que se presentaron a las últimas elecciones al Consejo Fiscal y al número total de votos válidos emitidos. De un total de 10.031 votos emitidos, 4333 (43,19%) apoyaron a los vocales electivos de la Asociación de Fiscales, 4219 (42,05%) de la Unión Progresista de Fiscales y 1479 (14,74%) a la Asociación Profesional e Independiente de Fiscales.
CUARTO. En atención al género, los vocales electivos por la Unión Progresista de Fiscales consideramos que esta carrera ha contraído una deuda con el mérito y capacidad de las mujeres, ya que el número de jefaturas que ellas ostentan es absolutamente inferior, en todos los ámbitos, al que correspondería en función del porcentaje de fiscales mujeres dentro de la carrera.
Como dato, valga la Memoria de la Fiscalía General del Estado de 2019 que recoge que el 62% de los puestos directivos de la carrera fiscal están cubiertos por hombres, considerando como puestos directivos a los Fiscales de Sala, Fiscales Superiores, Fiscales Jefes Provinciales y Fiscales Jefes de Área.
El porcentaje de mujeres nombradas sigue manteniéndose en cotas inferiores a las deseables ya que han sido 26 los nombramientos de mujeres frente a 32 nombramientos de hombres.
Por tanto, consideramos que aún debemos hacer mayores esfuerzos para superar este porcentaje de mujeres nombradas que, siendo de un 44,82%, no supera al de hombres ni es acorde con la situación actual en la que más de un 60% de la carrera fiscal son mujeres.
Los vocales de esta lista en el Consejo Fiscal reiteramos nuestro compromiso con la carrera a la que representamos y reconocemos la valía de cuántas personas presentan sus candidaturas.
Celebramos que cada vez son más las personas que, con currículums valiosísimos, se ofrecen para asumir nuevos retos profesionales en nuestra carrera. Por ello, seguiremos trabajando para conseguir una carrera en las que puedan ser muchas más las y los fiscales que puedan promocionar profesionalmente. Y desde luego, nunca nos encontrarán en la confrontación mediática o judicial.
Madrid a 30 de abril de 2021
Aurelio Blanco Peñalver Carlos García-Berro Montilla Inés Herreros Hernández Eduardo Navarro Domínguez