El Secretariado Permanente de la Unión Progresista de Fiscales, ha
remitido una carta a la Excma. Sra. Ministra de Justicia en el día de
hoy, para que de manera urgente aborde las problemáticas que en el
mismo se exponen, respecto al reconocimiento de los derechos laborales
y económicos de todos los miembros del Ministerio Fiscal.
Es imprescindible que pese a la interinidad del actual gobierno,
determinadas demandas sean atendidas, ya que son derechos y
reclamaciones que no admiten demora para las y los fiscales.
Madrid a 18 de Octubre de 2019
Estimada y Excma. Sra. Ministra.
Siendo conscientes de la actual situación política y de la dificultad que de ello puede derivar para hacer efectiva la reunión que le fue solicitada por escrito de 5 de octubre, y sin perjuicio de su ulterior celebración cuya necesidad reiteramos, en atención a la urgencia de encontrar soluciones a las situaciones que a continuación se exponen y que afectan directamente a los intereses y derechos de los y las fiscales, el secretariado de la Unión Progresista de Fiscales ha entendido necesario elevar el presente con las siguientes reclamaciones:
1.- A raíz de la publicación de la sentencia de 3 de Octubre de 2018 del
Tribunal Supremo donde se declaraba exentos de tributación a efectos de IRPF las prestaciones por maternidad y paternidad, muchos de nuestros/as
compañeras/os se han encontrado con la desagradable noticia de ver
desestimadas sus pretensiones en un primer momento recibiendo de la AEAT la siguiente comunicación “La Agencia Tributaria no dispone de datos que indiquen que usted ha percibido una prestación/retribución de
maternidad/paternidad”, viéndose por tanto obligados/as a presentar los
correspondientes recursos aportando documentación para no perder el derecho a las devoluciones que correspondientes.
Dichas circunstancias se están dando tanto en la reclamación de las
prestaciones anteriores a 2018, dentro de los cuatro años de prescripción,
como en las actuales declaraciones del ejercicio fiscal 2018, donde por parte del Ministerio de Hacienda se está comunicando a los compañeros que no se ha recibido por parte del órgano competente (Ministerio de Justicia), comunicación alguna de haber disfrutado permisos de maternidad o paternidad durante dicho periodo.
2.- Desde la entrada en vigor del Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de
marzo, de medidas urgentes para garantía de la igualdad de trato y de
oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación, la carrera fiscal se encuentra ante un absoluto desconocimiento respecto al
reconocimiento que por parte del Ministerio de Justicia se hace de nuestros
derechos.
El BOE de 6 de junio de 2019 publicó un acuerdo del CGPJ fechado el 30
de mayo donde, al amparo del artículo 373.7 LOPJ, se adaptaba la duración del permiso de paternidad de jueces y magistrados y de la licencia en caso de parto, guarda con fines de adopción, acogimiento y adopción, así como de los permisos por lactancia de un hijo menor de doce meses o por razón de violencia de género sobre la mujer, a los permisos reconocidos a los
funcionarios de la Administración General del Estado.
Asimismo, el BOE de 8 de octubre 2019 publicó un acuerdo del CGPJ
fechado el 26 de septiembre de 2019 donde, al amparo del artículo 373.7 LOPJ, se adaptaba la aplicabilidad del permiso retribuido establecido en la disposición adicional decimosexta del Real Decreto legislativo 5/2015 de 30 de Octubre, a los permisos reconocidos a los funcionarios de la Administración General del Estado.
También hay que indicar, que al amparo del art. 93. 2 y 3 del Real
Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del
Mutualismo Judicial y 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales, se está solicitando por muchas compañeras, el derecho al permiso por riesgo de lactancia natural durante los primeros nueve meses de
vida del menor, la cual le está, siendo denegada por el Ministerio de Justicia, contraponiendo lo que ha establecido diferentes tribunales en hechos similares.
Es por ello que la Unión Progresista de Fiscales requiere al Ministerio de
Justicia para que, por fin, reconozca a los miembros de la carrera fiscal los
derechos que por ley se reconocen a todos los empleados públicos y,
especialmente, los siguientes:
1.- Proceda a comunicar de manera inmediata al Ministerio de Hacienda
los permisos de paternidad y maternidad concedidos desde el año 2014 hasta la actualidad, así como la retención realizada del IRPF durante dichas licencias
2.- En cuanto al permiso de paternidad de conformidad con el artículo
373.6 LOPJ se reconozca un período de 8 semanas, ampliado por el CGPJ para el año 2019, 12 semanas en 2020 y 16 semanas en 2021.
3.- Respecto al permiso por lactancia de un hijo menor de doce meses se
reconozca lo establecido en los artículos 48.f) del Real Decreto Legislativo
5/2015 y 223 del Reglamento de la Carrera Judicial.
En este aspecto hay que hacer especial atención a la circunstancia
sufrida por varios miembros de la carrera fiscal en el caso de partos múltiples. En dicho caso, conforme a la interpretación que ya se ha dado por parte de la Administración y los tribunales, a los trabajadores tanto del ámbito público como del privado se les reconoce el derecho a disfrutar de las horas de lactancia proporcionalmente al número de hijos que se hayan tenido. No obstante, por parte del Ministerio de Justicia no se ha reconocido dicho derecho de forma explícita o, en el peor de los casos, no se ha llegado ni a contestar.
4.- Se reconozca el permiso retribuido establecido en la DA 16a del RDL
5/2015, donde establece que cada Administración Pública, en su ámbito
respectivo, podrá otorgar a las funcionarias en estado de gestación un permiso retribuido, a partir del día primero de la semana 37 de embarazo y hasta la fecha del parto. En el supuesto de gestación múltiple, este permiso podrá iniciarse el primer día de la semana 35 de embarazo hasta la fecha de parto
5.- Por último el reconocimiento del permiso extraordinario por lactancia
natural durante los 9 primeros meses de vida, al amparo del art.93.2 y 3 del
Real Decreto 1026/2011
A esperas de su contestación, reciba un atento saludo,
Teresa Peramato Martín
Presidenta de la UPF
