La Unión Progresista de Fiscales quiere poner en conocimiento de todos los miembros de la carrera fiscal el reconocimiento que se ha realizado recientemente por parte del Ministerio de Justicia del derecho al permiso del lactante tanto a los hombres como a las mujeres que han sido padres y madres
Efectivamente, por el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo, que entró en vigor el 8.3.2019, se reformó el artículo 48 letra f de la Ley del Estatuto del Empleado Público y se modificó este permiso retribuido para configurarlo como un derecho individual de los funcionarios e intransferible al otro progenitor, que consiste en un permiso por la lactancia de un hijo menor de 12 meses por el que los progenitores tendrán derecho a ausentarse del trabajo 1 hora que podrán dividir en 2 fracciones o acumularlo en jornadas completas por el tiempo correspondiente, derecho que es aplicable a los fiscales al amparo del artículo 52 y la disposición adicional primera del EOMF en relación con el artículo 373.7 de la LOPJ.
La novedad legislativa está acorde con la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, del Tribunal Constitucional y del Tribunal Supremo para erradicar la discriminación entre mujeres y hombres y acabar con las normas que promueven y perpetuán un reparto de los papeles en las responsabilidades familiares y parentales, que tradicionalmente han situado a los hombres en una función subsidiaria de las mujeres respecto al ejercicio de su función parental.
Por ello la UPF informa a todos los miembros de la carrera fiscal tanto hombres como mujeres que tengan hijos menores de 1 año, de su derecho al reconocimiento del permiso del lactante, para hacer efectiva la conciliación de la vida laboral y familiar.
Asimismo aprovechamos para recordaros que el permiso de paternidad de 16 semanas ha entrado en vigor a partir del 1 de enero de 2021.
Madrid a 25 de enero de 2021
El Secretariado Permanente de la Unión Progresista de FiscaleS
